The Definitive Guide to 네ì´ë²„ ì•„ì´ë”” íŒë§¤
공공질서 ë° ë¯¸í’ì–‘ì†ì— 위반ë˜ëŠ” ì €ì†, ìŒëž€í•œ ë‚´ìš©ì˜ ì •ë³´, 문장, ë„형, ìŒí–¥, ë™ì˜ìƒì„ ì „ì†¡, 게시, ì „ìžìš°íޏ ë˜ëŠ” ê¸°íƒ€ì˜ ë°©ë²•ìœ¼ë¡œ 타ì¸ì—게 ìœ í¬í•˜ëŠ” 행위아ì´ë””ê°€ 회ì›ì˜ ì „í™”ë²ˆí˜¸ë‚˜ 주민등ë¡ë²ˆí˜¸ë“±ìœ¼ë¡œ ë˜ì–´ 있어서 사ìƒí™œ ë° ì •ë³´ì¹¨í•´ì˜ ìš°ë ¤ê°€ 있는 경우.
ê°œì¸ì •보와 ê´€ë ¨í•œ 문ì˜ì‚¬í•ì´ ìžˆìœ¼ì‹œë©´ ì•„ëž˜ì˜ ë‹´ë‹¹ìžì—게 ì—°ë½ ì£¼ì‹œê¸° ë°”ëžë‹ˆë‹¤. ê³ ê°ì˜ 문ì˜ì‚¬í•ì— ì‹ ì†í•˜ê³ 성실하게 답변해 ë“œë¦¬ê² ìŠµë‹ˆë‹¤.
ë˜í•œ, 회ì›ì´ íšŒì‚¬ì— ëŒ€í•œ 채무를 ì „ë¶€ ì´í–‰í•˜ì§€ 않으면 회ì›ì´ 해당 채무를 ì „ë¶€ ì´í–‰í• 때까지 회사는 회ì›ì˜ 탈퇴를 ì œí•œí• ìˆ˜ 있으며, 회ì›ì´ ì´ ì•½ê´€ê³¼ 관계 ë²•ë ¹ ë“±ì„ ìœ„ë°˜í•˜ì—¬ ì´ìš©ì´ ì •ì§€ëœ ê²½ìš° 회사가 재발방지를 위하여 회ì›ì˜ 탈퇴를 ì œí•œí• ìˆ˜ 있습니다.
ê³ ê°ì˜ ê°œì¸ì •보를 ë³´í˜¸í•˜ê³ ê°œì¸ì •보와 ê´€ë ¨í•œ ë¶ˆë§Œì„ ì²˜ë¦¬í•˜ê¸° 위하여 ê°œì¸ì •보관리책임ìžë¥¼ ë‘ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
회사는 ì„œë¹„ìŠ¤ì œê³µê³¼ ê´€ë ¨í•˜ì—¬ ì·¨ë“한 ì´ìš©ê³ ê°ì˜ ì •ë³´ë¥¼ 타ì¸ì—게 누설 ë˜ëŠ” ë°°í¬ í• ìˆ˜ 없으며 ìƒì—…ì 목ì 으로 ì‚¬ìš©í• ìˆ˜ 없습니다
회ì›ì´ 부당 ë˜ëŠ” ë¶€ì •í•˜ê²Œ ìºì‹œë¥¼ ì·¨ë“한 경우 회ì›ì€ 해당 ìºì‹œë¥¼ ì‚¬ìš©í• ìˆ˜ 없으며 회사는 ì´ë¥¼ íšŒìˆ˜í• ìˆ˜ 있습니다.
ë”블어 해당 프로세스(시스템)ì„ ì •ë¹„í•˜ì—¬ 다시는 ì´ëŸ°ì¼ì´ ë°œìƒí•˜ì§€ 않ë„ë¡ í•˜ê² ë‹¤ëŠ” ë‚´ìš©ë„ ìžˆë„¤ìš”.
글보내기 ê¸°ëŠ¥ì„ ì œí•œí•©ë‹ˆë‹¤. 네ì´ë²„는 블로그를 통해 ì €ìž‘ë¬¼ì´ ë¬´ë‹¨ìœ¼ë¡œ ê³µìœ ë˜ëŠ” ê²ƒì„ ë§‰ê¸° 위해, ì €ìž‘ê¶Œì„ ì¹¨í•´í•˜ëŠ” 컨í…ì¸ ê°€ í¬í•¨ë˜ì–´ 있는 ê²Œì‹œë¬¼ì˜ ê²½ìš° 글보내기 ê¸°ëŠ¥ì„ ì œí•œí•˜ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
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